Новини та статті

Всього: 11349

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

08 червня

8

2613

Додам, пані Яно, бо справа до злості дуже цікава. Підставою для нарахування компенсації за цей вид відпустки у бухгалтера має бути наказ. Підставою для видання наказу має бути заява працівника. Підставою для отримання соціальної відпустки мають бути підтверджувальні документи. Саме це перевіряють контролюючі органи.…Ще
5

1930

При звільненні роботодавець повинен, на день звільнення, надати працівнику причетні йому грошові кошти. Невиконання цієї вимоги може призвести до відновлення, у судовому порядку, працівника на посаді та вимоги про оплату часу вимушеного прогулу. У разі звільнення через Дію, роботодавець не має змоги вчасно нарахувати та сплатити грошові кошти, більш того, він може не знати про звільнення, бо не заглядав до електронної пошти. Чи не потрібно, до введення електронного звільнення, ретельно проробити цей механізм? Інакше можливі зловживання вже з боку працівників.…Ще
11

3234

в других образцах приказ про выдачу ТК был приказом по осн. деятельности и кадровым приказом длительного срока хранения. Сегодня 3-ий вариант регистрации )))…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
21

17340

стосовно заборони перевищувати встановлену рішенням про критичність кількість працівників для бронювання зрозуміло. А що робити, коли загальна кількість військовозобов'язаних зменшилась, і якщо станом на дату отримання рішення про критичність 75% - це було відповідно 140 чоловік, а станом на якусь дату пізніше при вирахуванні 75% кількість ( через звільнення частини військовозобов'язаних) стала, наприклад, 135 чоловік. Питання: чи потрібно анулювати в такому разі людям бронювання, щоб не перевищити відсотковий ліміт (хоча кількісно це буде менше, ніж в рішенні про критичність).…Ще
10

145

Вітає іменинника Харків! Бажаємо такої ж незламності, міцності,витримки та терпіння! Міцного здоров'я та щастя!…Читати відповідь

07 червня

7

2921

Як ви вибираєте кандидата на анулювання броні? Ви ж для цього ого бронювали! Шукайте військовозобовʼязаних з відстрочками, не броню. А саме з відстрочками згідно закону ст. 23. А де їх шукати на бюджетних наукових інститутах! Я проти бронювання хай йде служити . Але якщо ви забронювали його ви дали гарантію а зараз ви як та рашка гарантію відбираєте !…Читати відповідь
5

13617

Лікар працює на 0,5 ставки в одному відділенні і на 0,5 ставки в другому в тієї ж самої лікарні.Яке в лікаря в даному випадку основне місце роботи?А на таких умовах в лікарні працюють майже всі лікарі…Читати відповідь

06 червня

7

33547

Критичність дійсна на друге червня діє на весь строк але не довше 1 вересня. Критичність що получена 3-10.. червня зі старими критеріями діє рік, якщо її не переглянути…Читати відповідь

05 червня

16

7846

Не зрозуміла норма: "Підприємствам, установам, організаціям, які не будуть відповідати оновленим галузевим/регіональним критеріям після 1 липня 2026 року, скасують критичність". Було роз'яснення Кабміну, що рішення про визнання підприємств критично важливими залишається чинним до 1 вересня…Ще
Усі публікації11349
Новина7140
Стаття1527
Консультація2337
Мінікурс219
Розваги17
АІ-Консультація109
Теми
Бронювання1169
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки486
Відпустки722
Відпустки на дітей199
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані112
Відрядження46
Військовий облік1436
Воєнний стан194
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС101
Діловодство426
Дія64
Електронний кабінет55
Звільнення514
Звітність87
Інше687
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж356
Медогляди214
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці396
Освітяни67
Особливі працівники360
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття384
Ранковий кадровик635
Робочий час234
Скорочення52
Соціальне страхування / Пенсії375
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка487
Трудовий кодекс41
Умови праці386

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland101
Аліна Громік55
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко210
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович25
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко13
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9576
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко10
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець107
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова133
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко475